1、【题目】组织行为学的研究对象是社会中的人。
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1、【题目】群体压力导致从众现象,所以群体压力只有消极作用。
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错误
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1、【题目】非正式群体对组织只有消极作用,应该消除。
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错误
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
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1、【题目】现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。
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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。
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1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。
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1、【题目】组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
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错误
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。
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