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1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。
选项：
A.群体规范
B.群体凝聚力
C.群体转移
D.群体规模
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
选项：
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
选项：
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
选项：
A.按社会功能分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权成的程度分类
D.按组织规模分类
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
选项：
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
选项：
A.职权
B.指挥
C.感情
D.制度
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和
选项：
A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
选项：
A.观察法
B.案例研究法
C.心理测验法
D.准实验法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
选项：
A.任务结果激励
B.任务内在激励
C.任务完成激励
D.工作任务完成的效价
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
选项：
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案：
C
解析：
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1、【题目】企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
选项：
A.文字表现形式
B.实物形象和艺术造型表现形式
C.现代科技方法的表现形式
D.标识表现形式
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
选项：
A.领导方法
B.领导艺术
C.领导行为
D.领导有效性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】麦克里兰指出人的最主要的三种需要是()。
选项：
A.成就需要、权力需要和合群需要
B.成就需要、社交需要和自我实现需要
C.权力需要、安全需要和成就需要
D.成长需要、关系需要和生存需要
答案：
A
解析：
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