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自考专业(人力资源管理)劳动法单选题
 更新时间:2024-04-26 16:47:26

1、【题目】根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

选项:

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

选项:

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()

选项:

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

选项:

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

选项:

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()

选项:

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

选项:

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

答案:

D

解析:

暂无解析

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