1、【题目】相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】家庭替代献血者和有偿献血比例越高,供血安全危险性也就越高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】个体成就需要的强烈程度,完全取决于其儿童时期的教育和经历。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】组织行为学研究组织,不研究个体。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】组织既是一种维持结构,又是一种创造结构。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。()
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
答案:
错误
解析:
暂无解析
1、【题目】动机激起越强,活动效率越高。
答案:
正确
解析:
暂无解析
1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
答案:
正确
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: