1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。
选项:
A.倒退
B.固执
C.逃避
D.冷漠
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】在教育管理学中,不属于情感的作用的是()。
选项:
A.感染作用
B.动力作用
C.信号作用
D.适应作用
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】群体内多数人对社会生活、群体活动、个人行为等事实,所作出的内容一致的判断和评论指的是()。
选项:
A.群体规范
B.群体压力
C.群体舆论
D.群体士气
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。
选项:
A.信度
B.精度
C.效度
D.准确度
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。
选项:
A.信度
B.精度
C.效度
D.准确度
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】集中研究特定情境中最有效的领导作风和领导行为,属于一般行为领导理论中的()。
选项:
A.特性理论
B.作风理论
C.行为理论
D.权变理论
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。
选项:
A.倒退
B.固执
C.逃避
D.冷漠
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】以教育管理活动中人的心理现象及其规律为主要研究对象的是()。
选项:
A.教育学
B.管理学
C.教育心理学
D.教育管理心理学
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标上来,这属于组织文化的()。
选项:
A.导向作用
B.约束作用
C.凝聚作用
D.激励作用
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】认为冲突既不是好的,也不是坏的,而是不可避免的,这是冲突作用的()。
选项:
A.传统的观点
B.现代的观点
C.人群关系理论的观点
D.互动理论的观点
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】从管理心理学的研究来看,在管理幅度上,一般情况下,企业最高领导人员所管理的直接下属人数最合适为()。
选项:
A.2—5人
B.3—6人
C.5—7人
D.4—8人
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列属于现代组织观念特点的是()。
选项:
A.有不同层次的分工合作
B.有不同的职责和权利
C.是一个整合的系统
D.人们的活动协调一致
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: