1、【题目】统一整个组织和全体成员的行动方向,把组织成员的行为动机引导到组织目标上来,这属于组织文化的()。
选项:
A.导向作用
B.约束作用
C.凝聚作用
D.激励作用
答案:
A
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1、【题目】受挫折后内心冲突无法解决时出现的返童行为,这属于受挫后的()。
选项:
A.倒退
B.固执
C.逃避
D.冷漠
答案:
A
解析:
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1、【题目】认为人的态度主要通过联想、强化和模仿而产生的学者是()。
选项:
A.霍夫兰德
B.巴甫洛夫
C.费斯廷格
D.奥斯古德
答案:
A
解析:
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1、【题目】“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的()。
选项:
A.刻板印象
B.近因效应
C.光环效应
D.第一印象
答案:
C
解析:
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1、【题目】在工作中常常表现为极大的热情与冲天的干劲,作风泼辣,大刀阔斧,该员工的气质类型应该是()。
选项:
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】与个人决策相比较,下列属于群体决策优势的是()。
选项:
A.决策速度较快
B.决策创造性较高
C.决策费时少,但代价高
D.决策的准确性较好
答案:
D
解析:
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1、【题目】认为管理就是决策的学者是()。
选项:
A.梅奥
B.西蒙
C.冯特
D.李维特
答案:
B
解析:
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1、【题目】主张“性善论”的中国古代思想家很多,最有代表性的人物是()。
选项:
A.老子
B.孟子
C.苟子
D.公孙子
答案:
B
解析:
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1、【题目】测量工具本身的有效性是指()。
选项:
A.信度
B.精度
C.效度
D.准确度
答案:
C
解析:
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1、【题目】将领导者工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是()。
选项:
A.勒温
B.布莱克
C.莫顿
D.费德勒
答案:
A
解析:
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1、【题目】在马斯洛需要层级论中,“追求挑战性的工作”属于()。
选项:
A.安全需要
B.爱和归属需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
答案:
D
解析:
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1、【题目】“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
选项:
A.投入的程度
B.认同的程度
C.努力的程度
D.理解的程度
答案:
B
解析:
暂无解析
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