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1、【题目】从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（）
选项：
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
答案：
A
解析：
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
选项：
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）
选项：
A.向上沟通
B.向下沟通
C.平行沟通
D.垂直沟通
答案：
C
解析：
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1、【题目】团队行为管理的核心课题是
选项：
A.团队配合
B.人际关系
C.组织结构
D.管理理论
答案：
B
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1、【题目】霍桑实验的第四阶段是
选项：
A.工作物理环境实验
B.职工福利措施实验
C.态度和意见调查
D.团体行为的观察研究
答案：
D
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
选项：
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案：
C
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1、【题目】某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是
选项：
A.信息传播者
B.企业家
C.危机管理者
D.资源分配者
答案：
B
解析：
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
选项：
A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯
答案：
C
解析：
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1、【题目】人本主义心理学的开创者是
选项：
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
答案：
A
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1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项：
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案：
A
解析：
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1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
解析：
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1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是（）
选项：
A.心理强化
B.从众心理
C.认同心理
D.心理定势
答案：
A
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