1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是()
选项:
A.归因论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
答案:
B
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1、【题目】在法人治理结构中,股东大会与董事会之间的关系是()
选项:
A.隶属关系
B.信任与托管关系
C.平等关系
D.对立统一关系
答案:
B
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1、【题目】管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上,这一现象在管理学中被称为()
选项:
A.波特定律
B.彼得原理
C.默菲定律
D.麦克莱兰定律
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用()
选项:
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.工时测定法
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】人力资源管理的基础性工作是()
选项:
A.人力资源规划
B.招聘
C.考核
D.职务分析
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在企业经营实力分析中,对产品进行的盈亏分析,属于()
选项:
A.产品竞争能力分析
B.技术开发能力分析
C.市场营销能力分析
D.产品获利能力分析
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用()
选项:
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.工时测定法
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在价值工程中,功能的二重性是指()
选项:
A.自然属性和社会属性
B.客观物质性和主观精神性
C.科学性和艺术性
D.主观性和艺术性
答案:
B
解析:
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1、【题目】企业文化建设的核心是()
选项:
A.传播
B.设计
C.认同
D.积累
答案:
C
解析:
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1、【题目】百事可乐提出“你有可乐,我也有可乐”,说明其定位策略是()
选项:
A.避强策略
B.雷同策略
C.超强策略
D.欺弱策略
答案:
B
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1、【题目】某大型钢铁联合企业拟对内部组织结构进行调整,你认为最适合该企业的组织结构是()
选项:
A.事业部制
B.模拟分权结构
C.矩阵结构
D.多维立体结构
答案:
B
解析:
暂无解析
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