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企业文化《在行为科学管理理论中,根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是()》相关单选题
 更新时间:2024-03-29 18:55:12

1、【题目】在行为科学管理理论中,根据对人的不同假设出发来满足人的不同层次需求的理论是()

选项:

A.人性理论

B.群体理论

C.决策理论

D.人性理论

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】从广义方面理解,企业公共关系的主体是指()

选项:

A.职能部门

B.企业组织

C.职能机构

D.企业董事会

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是()。

选项:

A.企业使命

B.企业理念

C.企业宣言

D.企业远景

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。

选项:

A.英国学者

B.美国学者

C.日本学者

D.法国学者

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业文化开放性的前提是()

选项:

A.认同

B.稳定

C.和谐

D.统一

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。

选项:

A.消费者

B.政府

C.企业

D.协会

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。

选项:

A.规范机制

B.监督机制

C.目标机制

D.环境机制

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】企业经理层的经营方向是()。

选项:

A.廉洁奉公

B.服务社会

C.追求卓越

D.依法为民经营

答案:

D

解析:

暂无解析

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