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自考「组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的」相关单选题
 更新时间:2024-03-29 15:29:27

1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象,提高本组织的知名度,并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

选项:

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,其中自我实现人假设的代表人物是()

选项:

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】增加工作内容,以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况,进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

选项:

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说,智力多元论学说代表人物是()

选项:

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()

选项:

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

选项:

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()

选项:

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()

选项:

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是

选项:

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是

选项:

A.专制集权式领导

B.仁慈集权式领导

C.协商民主式领导

D.民主式领导

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入

选项:

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

选项:

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是

选项:

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()

选项:

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

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