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1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种（）
选项：
A.定性预测技术
B.定量预测技术
C.模糊预测技术
D.散点分析技术
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
选项：
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（)
选项：
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）
选项：
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
选项：
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.人力资本
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在全面薪酬体系中，股票期权属于（ )
选项：
A.成果型薪酬
B.过程型薪
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬
答案：
C
解析：
暂无解析
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