1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
选项:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流 , 这种沟通形式属于( )
选项:
A.正式沟通
B.报告沟通
C.会议沟通
D.非正式沟通
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是( )
选项:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.工资结构设计
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变,绩效管理的重心是()
选项:
A.绩效综合
B.绩效分解
C.绩效提升
D.绩效评估
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()
选项:
A.基础知识
B.基本技能
C.专业知识和技能
D.一般知识和技能
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
选项:
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是()
选项:
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.格林豪斯
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
选项:
A.家庭
B.社会
C.政府
D.组织
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于()
选项:
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案:
D
解析:
暂无解析
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