1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。
选项:
A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新
答案:
A
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1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项:
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案:
B
解析:
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1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
选项:
A.算术级数增加
B.算术级数减少
C.几何级数增加
D.几何级数减少
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。
选项:
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】头脑风暴法属于()。
选项:
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】控制活动应该()。
选项:
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
答案:
D
解析:
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1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。
选项:
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。
选项:
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
答案:
A
解析:
暂无解析
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