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面试「当前我国加入WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度。」相关问答题
 更新时间:2024-04-19 23:59:13

1、【题目】当前我国加入WTO,越来越多的外企从公务员队伍中挖人,问我对这件事的态度。

答案:

这种现象是客观存在的。原因在于:

第一,外企急需高水平的本土管理人才,并且能够提供丰厚的薪酬待遇;

第二,公务员队伍中的很多人才,既熟悉各项法律法规、又有高水平的管理能力,能够为企业创造更大利润。

由此可见,外企高薪聘请的不仅仅是公务员的个人管理能力,还有他们的身份与人际关系,甚至可以说更看重的是后者。作为一名国家公务员,眼光不能仅仅停留在经济利益或个人价值上,更不能滥用自己的行政关系。抛开这些不良动机再说,在公务员岗位上有所作为,就一定能适应商场吗?恐怕未必。

原本是市场经济的服务者、国家政策的执行者,现在是市场经济的主体,这个角色转换也有难度。如果让我做出选择,我是不会离开公务员岗位的。我坚持自己的理想,努力实现公务员的社会价值,将自己兴趣和专业结合起来,我相信我能做好。

解析:

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1、【题目】有人说朋友是“信用无则交易断”,又有人说“害人之心不可有,防人之心不可无”,你怎么看?

答案:

第一句话说朋友间没有信任就很难继续交往,其实就是个诚信的问题。诚信乃立身之本,一个人,如果失去了别人的信任,将在这社会寸步难行。作为一名公务员,如果失去了领导,同事或者是群众的信任,他的工作将无法展开。所以一定要勤勤恳恳做事,踏踏实实做人。

第二句话应该算是中国的一种古训,有些讲究中庸之道。前半部分我很赞成,也就是说,在做人行事的时候,一定不能危害到别人的利益。在工作中,也要和领导同事友好相处,竞争中要本着公平的原则,不能使用不正当的手段。但对后半部分我保留自己的意见。如果我们在工作中一直保持着“防人之心”,对领导或是同事都是戒备警惕的态度,那么工作将很难顺利展开。所以我比较赞成开诚布公,只要我把工作中的事做好了,可以考虑的都考虑到了,大可以“君子坦荡荡”,不需要再有什么“防人之心”。

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1、【题目】作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?

答案:

你在思考时,应明确以下思路:

一要处以公心,冷静对待;

二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;

三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;

四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。

回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。

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1、【题目】你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?

答案:

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1、【题目】假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?

答案:

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1、【题目】能谈谈你的优点和缺点吗?

答案:

这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

(2)作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!

(3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

(4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

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1、【题目】加强精神文明建设从我做起,请你结合实际,谈谈对这句话的理解?

答案:

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1、【题目】你觉得你个性上最大的优点是什么?

答案:

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1、【题目】你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

答案:

我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的——建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

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1、【题目】近来,外国的安然公司,安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时,题辞时竟写到:“不作假帐”,你对此有何看法。

答案:

当前世界的信用危机问题,要建立信用制度,同时加大立法、执法,严惩做假帐者,这样才有利于发展经济。(是对反腐败、加强法律意识和提高职业道德的三个要求。)

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1、【题目】权利失去监督,必然会导致腐败,请你谈谈对这句话的理解?

答案:

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1、【题目】请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?

答案:

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1、【题目】俗话说:“大丈夫一言既出,驷马难追”。你是怎么理解的。

答案:

主要是讲信用,诚信问题,当然得在坚持原则的前提下,同时要说公务员要怎么做。

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1、【题目】假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答案:

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