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1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
选项：
A.继承传统精神
B.适应时代、开拓创新
C.塑造企业英雄
D.保持企业的个性特点
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）
选项：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.工作分析
D.组织设计与发展
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
选项：
A.职级
B.职业
C.职务
D.工作要素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
选项：
A.继承传统精神
B.适应时代、开拓创新
C.塑造企业英雄
D.保持企业的个性特点
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】收益分享计划的早期形式是（）
选项：
A.利润分享计划
B.拉克计划
C.斯坎伦计划
D.员工持股计划
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
选项：
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】属于强制性福利的是（）
选项：
A.教育资助
B.企业年金
C.工伤保险
D.人寿保险
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
选项：
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
选项：
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
选项：
A.使用成本
B.保障成本
C.离职成本
D.开发成本
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）
选项：
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
选项：
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（ ）
选项：
A.阿德福
B.斯金纳
C.班杜拉
D.诺尔斯
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
选项：
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】 在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
选项：
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
答案：
A
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暂无解析
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