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〖下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。〗相关单选题
 更新时间:2024-03-28 23:17:38

1、【题目】下列原理中,属于人员配备工作原理的是 ()。

选项:

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责权利一致原理

D.命令一致原理

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()。

选项:

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】从某种意上说, 既是计划工作的基础, 又是控制的基本标准的是()。

选项:

A.实物标准

B.费用标准

C.收入标准

D.成本标准

答案:

A

解析:

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1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。

选项:

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。

选项:

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

选项:

A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。

选项:

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()。

选项:

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

答案:

D

解析:

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1、【题目】新古典管理理论的形成发展主要是()。

选项:

A.从18世纪到19世纪末

B.从20世纪初到20世纪30年代

C.从20世纪30年代到20世纪60年代

D.从20世纪60年代至今

答案:

C

解析:

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1、【题目】组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。

选项:

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一般说来,组织越稳定,管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。

选项:

A.越小

B.越大

C.无法判断

D.无影响

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。

选项:

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】头脑风暴法 属于()。

选项:

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

答案:

B

解析:

暂无解析

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