1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
选项:
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
答案:
C
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
选项:
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案:
B
解析:
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1、【题目】K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
选项:
A.大幅提高
B.降低
C.影响不大
D.没有关联
答案:
B
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1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
解析:
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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
选项:
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案:
D
解析:
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
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1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()
选项:
A.工作明确界定
B.集权
C..高度专业化
D.横向沟通
答案:
D
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1、【题目】受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
选项:
A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力
答案:
A
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1、【题目】在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
选项:
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
答案:
A
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1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
解析:
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1、【题目】社会知觉的核心成分是
选项:
A.一般知觉
B.自我知觉
C.角色知觉
D.人际知觉
答案:
D
解析:
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1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论,即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大,呈常态曲线分布:临界状态的IQ分布在()
选项:
A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上
答案:
B
解析:
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1、【题目】及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的
选项:
A.重视心理强化
B.激发从众心理
C.培养认同心理
D.注意心理定势
答案:
A
解析:
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1、【题目】气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
选项:
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
答案:
A
解析:
暂无解析
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