1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。
选项:
A.弗洛姆
B.萨缪尔森
C.克鲁格曼
D.穆勒
答案:
A
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1、【题目】向企业投入资本, 都对企业的发展壮大做出了贡献, 且有权分享企业的净资产人员, 因 而被称为()
选项:
A.股东
B.权益相关者
C.利益相关者
D.共同经营者
答案:
C
解析:
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1、【题目】关于人力资源说法错误的是()
选项:
A.是体力与脑力的总和
B.包括数量和质量两个方面
C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
D.是一种特殊的资源
答案:
C
解析:
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1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()
选项:
A.论身高定酬
B.论学历定酬
C.论需要定酬
D.论功定酬
答案:
D
解析:
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1、【题目】下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?
选项:
A.企业哲学
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业制度
答案:
A
解析:
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1、【题目】关于财务目标说法正确的是()
选项:
A.利润最大化是财务管理的最优目标
B.财务管理的目标应该是股东财务最大化
C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化
D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标
答案:
C
解析:
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1、【题目】()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
选项:
A.客户历史价值
B.客户当前价值
C.客户潜在价值
D.客户终生价值
答案:
D
解析:
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