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1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和
选项：
A.激励目标
B.激励水平
C.激励过程
D.激励效应
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
选项：
A.链式
B.轮式
C.环式
D.倒Y式
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
选项：
A.低文化背景
B.中文化背景
C.高文化背景
D.任何背景
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
选项：
A.第二项修炼
B.第三项修炼
C.第四项修炼
D.第五项修炼
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
选项：
A.导向功能
B.凝聚功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
选项：
A.战略、结构、作风
B.制度、结构、技能
C.战略、结构、制度
D.战略、技能、作风
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
选项：
A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项：
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
选项：
A.交流
B.回顾
C.评价
D.认可
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】从众行为源于群体的
选项：
A.规范
B.制度
C.压力
D.环境
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
选项：
A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
选项：
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】创造性行为最显著的特点是()。
选项：
A.系统性
B.社会性
C.首创性
D.开放性
答案：
A
解析：
暂无解析
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