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自考专业(人力资源管理)管理心理学单选题
 更新时间:2024-04-20 14:07:06

1、【题目】能引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

选项:

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

答案:

B

解析:

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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()

选项:

A.自我知觉

B.首因效应

C.人际知觉

D.角色知觉

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项:

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】归因理论最早的提出者是

选项:

A.凯利

B.海德

C.武德沃斯

D.威廉.詹姆斯

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项:

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

选项:

A.心理强化

B.从众心理

C.认同心理

D.心理定势

答案:

A

解析:

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1、【题目】卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间长、绩效要求不明的是()

选项:

A.交易型

B.过渡型

C.平衡型

D.关系型

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论,下列选项中,关于有机组织结构的描述正确的是()

选项:

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

答案:

D

解析:

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1、【题目】1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()

选项:

A.德鲁克

B.马斯洛

C.弗洛姆

D.波特尔

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】心理测验工具的可靠性或可信性程度称为()

选项:

A.信度

B.可靠度

C.效度

D.可信度

答案:

A

解析:

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