1、【题目】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()
选项:
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列社会关系中,属于劳动法调整的是()
选项:
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()
选项:
A.劳动争议仲裁坚持调解优先
B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解
C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解
D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请
答案:
解析:
暂无解析
1、【题目】秦某因颈椎病向公司请假获准后,于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是()
选项:
A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序,不能解除与秦某的劳动合同
B.若病假诊断虚假,公司可以与秦某解除劳动合同
C.若病假诊断真实,公司未限定诊疗地点,不能解除秦某的劳动合同
D.即使病假诊断真实,但秦某出国行为与治疗目的相矛盾,可认定其虚假治疗,公司可以与其解除劳动合同
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】下列选项中,属于工会基本职责的是()
选项:
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()
选项:
A.劳动安全卫生保护权
B.休息休假权
C.劳动就业权
D.获得报酬权
答案:
C
解析:
暂无解析
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