1、【题目】下列属于制造僵局策略技巧的是()
选项:
A.提供方案
B.进退有度
C.齐头并进
D.咄咄逼人
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是()。
选项:
A.3~5人
B.6~8人
C.9~11人
D.12~14人
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】金无足赤,人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到()。
选项:
A.坦诚守信
B.法纪严明
C.作风民主
D.廉洁正直
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】需要型激励理论的代表是()
选项:
A.弗鲁姆的期望理论
B.马斯洛的需要层次论
C.洛克的目标理论
D.斯金纳的强化理论
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】对信息分析工作最基本要求是()
选项:
A.宏观与微观相结合
B.静态和动态相结合
C.当前和长远相结合
D.定性和定量相结合
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】因1968年出版了《谈判的艺术》一书而享誉国际的学者是()
选项:
A.阿兰·佩卡尔·朗珀勒
B.迈克尔·惠勒
C.克里斯托夫-杜邦
D.杰勒德·I·尼尔伦伯格
答案:
D
解析:
暂无解析
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