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1、【题目】理论指导、勤奋实践在谈判人员能力培养中为()
选项：
A.培养和提高能力的途径
B.培养和提高能力的原则
C.培养和提高能力的关键
D.培养和提高能力的目标
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】多用于价格谈判的是()
选项：
A.温和式谈判
B.立场式谈判
C.独立式谈判
D.从属式谈判
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】下列属于文化基础学科知识的是()。
选项：
A.行为学、心理学、口才学
B.语言、文学、外语
C.文化学、民俗学、信息学
D.市场学、经济学、社会学
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】谈判班子负责人的最佳管理幅度是（）
选项：
A.3～5人
B.6～8人
C.9～11人
D.12～14人
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】“金无足赤，人无完人;尺有所短，寸有所长”体现的是谈判人员道德修养的（）
选项：
A.作风民主
B.坦诚守信
C.法纪严明
D.勇于奉献
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】“金无足赤， 人无完人”这句话用在谈判人员个体素质上指的是谈判人员道德修养应该做到（）
选项：
A.坦诚守信
B.法纪严明
C.作风民主
D.廉洁正直
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在构建谈判方案证明框架是，必须遵循的原则是()。
选项：
A.逻辑证明
B.猜测
C.经验判断
D.直觉判断
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】通过强调两种事物之间的差别，以表示拒绝的方法在谈判常用逻辑方法中()
选项：
A.喻证法
B.对比法
C.区别法
D.正名法
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在经贸谈判中，涉及内容最多，应用范围最广，出现频率最高最具有普遍性一般性特点的经济谈判时()。
选项：
A.供用电谈判
B.借款谈判
C.融资租赁谈判
D.货物买卖谈判
答案：
D
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暂无解析
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