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自考专业(人力资源管理)劳动法单选题
 更新时间:2024-04-20 07:46:08

1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()

选项:

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()

选项:

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()

选项:

A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

B.已满10年不满20年的,年休假l0天

C.已满20年的,年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()

选项:

A.用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用

B.加班加点工资

C.特殊工作环境、条件下的津贴

D.带薪年休假期间的工资

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】历史上最早出现的劳动法规是1802年的《学徒健康与道德法》,制定该法的国家是()

选项:

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

答案:

A

解析:

暂无解析

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