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自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
 更新时间:2024-04-19 07:13:48

1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?

选项:

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

答案:

A

解析:

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1、【题目】关于统计表制作的要点,下列说法正确的是?

选项:

A.不应有数字时用符号“x”表示

B.某项资料免填时用符号“一”表示

C.数字为0时要写出来

D.某数与相邻数字相同时,可用“同左”、“同上”等字样代替

答案:

C

解析:

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1、【题目】单变量实验设计中,有一种设计是理想的实验方案,但其使用的实验对象、实验经费较多,一般不轻易使用,这种实验方案是?

选项:

A.后测设计

B.前测后测设计

C.拉丁方设计

D.四组设计

答案:

D

解析:

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1、【题目】研究者在问卷设计时,为了便于计算机输入预留了专门的编码位,两位数的答案所需的编码框一般是()

选项:

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

答案:

B

解析:

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1、【题目】与一般自然界的因果关系相比,社会事物和现象之间的因果关系()

选项:

A.具有概率性特点

B.具有必然性特点

C.具有必然性特点

D.通常可直接测量

答案:

A

解析:

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1、【题目】社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?

选项:

A.事实判断

B.价值判断

C.价值中立

D.价值关联

答案:

B

解析:

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1、【题目】根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()

选项:

A.表面信度

B.再测信度

C.复本信度

D.折半信度

答案:

D

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1、【题目】根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?

选项:

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

答案:

A

解析:

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1、【题目】要使社会研究的结论具有“可重复性”和“可检验性”,则该项研究必须具有?

选项:

A.理论性

B.社会性

C.规范性

D.多样性

答案:

C

解析:

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1、【题目】研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()

选项:

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

答案:

C

解析:

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1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

选项:

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

答案:

C

解析:

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1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

选项:

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

答案:

B

解析:

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1、【题目】应用最广泛的间接访谈方法是()

选项:

A.座谈法

B.电话访谈法

C.焦点访谈法

D.个别访谈法

答案:

B

解析:

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