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〖路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于〗相关单选题
 更新时间:2024-04-25 12:24:25

1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项:

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

选项:

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

选项:

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】绩效反馈是一种

选项:

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】用来表明测验有效性的指标是

选项:

A.效度

B.信度

C.效价

D.回归

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项:

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用,这是群体规范的()

选项:

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是

选项:

A.麦克雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()

选项:

A.确定目标

B.发现问题

C.核定价值准则

D.确定问题

答案:

B

解析:

暂无解析

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