1、【题目】管理的主体是()。
选项:
A.企业家
B.全体员工
C.高层管理者
D.管理者
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。
选项:
A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面()。
选项:
A.前者更有效
B.后者更有效
C.两者同样有效
D.两者都无效
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以()。
选项:
A.算术级数增加
B.算术级数减少
C.几何级数增加
D.几何级数减少
答案:
C
解析:
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1、【题目】组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
选项:
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】泰罗的科学管理理论出现在()。
选项:
A.19世纪末20世纪初
B.20世纪30年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。
选项:
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。
选项:
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
答案:
A
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1、【题目】管理的核心是()。
选项:
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案:
D
解析:
暂无解析
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