1、【题目】决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
选项:
A.危机决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.非程序化决策
答案:
D
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1、【题目】拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()
选项:
A.领导用人很困难
B.士兵比将军更重要
C.士兵的价值取决于领导的发掘和使用
D.士兵都很优秀
答案:
C
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1、【题目】领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
选项:
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
答案:
B
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1、【题目】把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
选项:
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
答案:
A
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1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()
选项:
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
答案:
A
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1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()
选项:
A.监督性考评
B.鉴定性考评
C.诊断性考评
D.评价性考评
答案:
C
解析:
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1、【题目】把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是()
选项:
A.考评方式
B.考评对象
C.考评目的
D.考评层次
答案:
A
解析:
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1、【题目】设置领导的组织机构,要在依法设置的基础上,根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的()
选项:
A.否定性原则
B.前瞻性原则
C.适应性原则
D.合法性原则
答案:
C
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1、【题目】领导者批评下属的正确做法是()
选项:
A.清算旧账,集中批评
B.不许申辩,不留余地
C.就事论事,人事分开
D.响鼓重锤,维护权威
答案:
C
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1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于 ()
选项:
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
答案:
C
解析:
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1、【题目】领导科学的研究对象是 ()
选项:
A.领导活动
B.领导关系
C.领导者
D.领导环境
答案:
A
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1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是 ()
选项:
A.上级意志
B.发展速度
C.经济总量
D.群众满意度
答案:
D
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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
选项:
A.正比关系
B.非相关关系
C.相关关系
D.反比关系
答案:
D
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1、【题目】由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同,因此,领导体制存在着明显差异,具有不同的个性特点,这就是领导体制的()
选项:
A.自然属性
B.社会属性
C.民族属性
D.地域属性
答案:
D
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暂无解析
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