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《王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳》相关多选题
 更新时间:2024-03-29 01:10:49

1、【题目】王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔 10 日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

选项:

A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系

B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实

C.孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制

D.王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】企业负责人接到重伤事故报告后,应报告的部门是()

选项:

A.企业主管部门

B.企业所在地劳动部门

C.企业所在地人民检察院

D.企业所在地人民法院

答案:

AB

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

选项:

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

答案:

BD

解析:

暂无解析

1、【题目】某市月最低工资标准为1000元,因此用人单位对下列劳动争议仲裁裁决不得提起诉讼的是()

选项:

A.用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元

B.用人单位补发劳动者年终奖2万元

C.用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元

D.用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于非全日制用工的说法,正确的有()

选项:

A.非全日制用工可以约定试用期

B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】王某与用人单位的合同到期,个人原因离职并办理了相关手续。时隔10日,王某体检发现自己怀孕了,遂以怀孕事实发生在劳动合同期间,离职协议违背真实意思表示而主张恢复劳动关系。对此,下列说法正确的是()

选项:

A.用人单位无违法解除或终止劳动合同情形的,劳动者无权要求恢复劳动关系

B.王某离职时对怀孕不知情不能等同予离职意思表示不真实

C.孕期女职工依法不受解雇,是劳动法对用人单位的义务规定,不是对女职工离职权利的限制

D.王某离职时不知晓怀孕的事实,也不属于重大误解

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳务派遣的表述错误的有()

选项:

A.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

B.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员,需要满足的基本条件是()

选项:

A.达到地方政府规定的困难企业标准

B.达到国家人社部规定的困难企业标准

C.裁员人数在25人以上

D.职工代表大会同意进行规模性裁员

答案:

ACD

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()

选项:

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

答案:

BD

解析:

暂无解析

1、【题目】刘某与 M公司签订了无固定期限劳动合同,在自行离职后以不知情为由,主张应视为固定期限劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。对此,下列观点正确的是()

选项:

A.用人单位支付经济补偿必须具备法定条件

B.无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利

C.刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理

D.一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿,与经济补偿金制度属性相矛盾

答案:

ABCD

解析:

暂无解析

1、【题目】下列情形中用人单位解除劳动合同,无须提前30天以书面形式通知劳动者本人,也不存在经济补偿的有()

选项:

A.小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件

B.小李因盗窃被判刑

C.小张在外出执行任务时负伤,失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

答案:

ABD

解析:

暂无解析

1、【题目】根据法律规定,劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有()

选项:

A.检查权

B.建议权

C.处分权

D.任免权

答案:

ABC

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于非全日制用工的说法,正确的有()

选项:

A.非全日制用工可以约定试用期

B.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

C.终止非全日制用工用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

答案:

BCD

解析:

暂无解析

1、【题目】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位以下做法符合法律规定的有()

选项:

A.与劳动者协商一致后解除

B.额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知,可以即行解除

答案:

AD

解析:

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