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自考专业(人力资源管理)「临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()」相关单选题
 更新时间:2024-04-20 17:41:54

1、【题目】临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()

选项:

A.研究访谈对象

B.拟定访谈计划

C.了解被访者的社区特征

D.准备工具

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】通过调查鞍山钢铁公司、武汉钢铁公司、宝山钢铁公司等几个公司生产和销售的情况,来掌握全国钢铁生产和销售的基本情况。这使用的调查方法是()

选项:

A.抽样调查

B.重点调套

C.定性调查

D.典型调查

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从内容上看,社会理论是()

选项:

A.对客观社会现象实质和规律的认识

B.对日常生活的经验概括

C.对现实世界各种现象抽象概括的形式

D.社会实践中认识和反映客观现实的一种方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()

选项:

A.参与观察

B.直接观察

C.磨损测量

D.积累物测量

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在审核资料时,对收集到的统计资料要注意指标的定义是否一致、计量单位是否相同。这是研究者应遵守的()

选项:

A.真实性原则

B.标准性原则

C.准确性原则

D.完整性原则

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】关于霍桑实验,下列说法正确的是?

选项:

A.属于实验室实验,是完全人工环境下进行的

B.属于现场实验,实验变量引入比较自然

C.实验刺激都是虚构的,通过“欺骗”实验对象来获得真实感

D.隐蔽性低,真实性不高,结论不具有推广性

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】单变量实验设计中,有一种设计是理想的实验方案,但其使用的实验对象、实验经费较多,一般不轻易使用,这种实验方案是?

选项:

A.后测设计

B.前测后测设计

C.拉丁方设计

D.四组设计

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】应用性研究要解决的问题主要是()

选项:

A.是什么”的问题

B.“为什么”的问题

C.“如何做”的问题

D.“怎么样”的问题

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】研究者在测量“偏见”前,要寻找这种态度和行为在日常生活中的具体表现,然后用这些可以具体把握的态度和行为来反映“偏见”的概念。这一过程是()

选项:

A.概念化

B.操作化

C.客观化

D.显性化

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】实验法最大的弱点是?

选项:

A.人为干涉

B.不能直接检验因果关系

C.样本选取的缺陷

D.道德和法律的限制

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者这里所犯的错误是()

选项:

A.提问方式不恰当

B.没有控制好跑题

C.追问方式不中立

D.题目转换方式不恰当

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某项社会研究针对的是现实社会问题,旨在提出解决问题的方法和对策,该项研究属于?

选项:

A.理论性研究

B.应用性研究

C.探索性研究

D.解释性研究

答案:

B

解析:

暂无解析

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